Screening CV
1. Presentazione del servizio
Con il servizio Screening CV, il nostro staff è al tuo servizio nella ricerca di personale, sfruttando la funzionalità e la velocità di LavoroTurismo.
Il nostro staff specializzato si occuperà di:
- pubblicare l’offerta di lavoro;
- selezionare i candidati;
- proporti una lista di candidati idonei, interessati alla tua offerta.
Tu Azienda dovrai solo contattare i candidati proposti e focalizzarti nella scelta dei migliori profili disponibili.
Per chiarimenti o maggiori informazioni invia una mail a aziende@lavoroturismo.it. Siamo a tua disposizione.
2. Le fasi del processo Screening CV
Di seguito la sintesi del processo di screening CV. Maggiori dettagli sulle procedure saranno forniti in fase operativa.
1. Richiesta del servizio
L’azienda fa la richiesta e il pagamento del servizio.
2. Acquisizione delle informazioni
Lo staff di LT si attiva contattando l’azienda per acquisire tutte le informazioni necessarie.
3. Pubblicazione offerta di lavoro
Lo staff di LT pubblica l’offerta di lavoro.
4. Selezione candidature
Lo staff di LT seleziona i candidati e individua i profili idonei.
5. L’Azienda contatta con i candidati selezionati
L’azienda visiona i profili dei candidati e prende contatto, per incontro e eventuale proposta di assunzione.
3. Informazioni sulle modalità di fornitura del servizio
Inizio della ricerca
Entro 6 ore dall’acquisizione di tutte le informazioni.
Durata del servizio e numero CV
Lo Screening CV ha durata massima di 30 giorni e/o invio di massimo 15 profili. Su indicazione dell’Azienda, il servizio può essere concluso prima di tale periodo.
Assunzione di più candidati
In caso di assunzione di più candidati tra quelli proposti, l’Azienda non è tenuta a pagare nulla oltre a quello già previsto nel contratto.
Garanzia
In caso di presentazione di meno di 5 profili, se l’azienda non ha reperito nessun candidato idoneo, può richiedere la prosecuzione della ricerca, gratuitamente per ulteriori 30 giorni.
Costo
€ 400 + IVA per offerta pubblicata.
4. I vantaggi dello screening Cv rispetto ad un annuncio normale
- Risparmierai il 90% del tuo tempo.
- Avrai a disposizione uno staff qualificato focalizzato a farti ottenere il miglior risultato.
- Migliorerai la qualità della selezione, e di conseguenza dei tuoi collaboratori.
