Privacy Policy - LavoroTurismo.it

Ultimo Aggiornamento: 13/01/2025

Che cos'è questo documento? Attraverso la presente informativa privacy redatta ai sensi dell’art. 13 Reg. Europeo n. 679/2016 (“Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati” o “GDPR”) e in osservanza dei princìpi ivi contenuti, Soluzione Lavoro Turismo S.a.s. intende informare ciascun utente (“l’Utente”) del trattamento dei dati personali raccolti tramite il sito LavoroTurismo.it (il “Sito”)

Titolare e Dettagli di contatto

Soluzione Lavoro Turismo S.a.s. (di seguito “Titolare”, ai fini dell’Art. 4(7) GDPR)

con sede legale in Via Aquileia n. 81, 30016 Jesolo (VE)

Tel: 0421 381920
E- mail: privacy@lavoroturismo.it

Responsabile della Protezione dei Dati (DPO)

Il Titolare ha nominato un Responsabile della Protezione dei dati (“DPO”) contattabile inviando una e-mail all’indirizzo di posta elettronica dpo@lavoroturismo.it ovvero scrivendo a: Responsabile della Protezione dei dati c/o Soluzione Lavoro Turismo S.a.s., Via Aquileia n. 81, 30016 Jesolo (VE).

Finalità del trattamento, Base giuridica, Dati personali trattati e Periodo di conservazione

Il Titolare acquisisce dati personali per le seguenti finalità, come specificato qui sotto, dove è altresì evidenziata la base legale e la durata del trattamento dei dati.

Finalità	Dati Personali	Base giuridica	Periodo di conservazione
Contatto e supporto.	✓ Informazioni Anagrafiche (Nome e cognome) ✓ Dettagli di contatto (indirizzo email)	Esecuzione di misure precontrattuali [Art. 6, 1, lett. b) GDPR]	Per il periodo necessario alla risposta.
Permettere al Titolare di adempiere a formalità richieste per legge, comprese quelle di natura fiscale.	✓ Informazioni Anagrafiche (Nome e cognome) ✓ Dettagli di contatto (indirizzo email)	Obbligo di legge [Art. 6, 1, lett. c) GDPR]	In base alla normativa applicabile.
Miglioramento dell’esperienza di navigazione dell’Utente	✓ Dati di utilizzo del Sito	Interesse Legittimo ad adattare il Sito allo scopo di rendere più semplice e veloce la navigazione [Art. 6, 1, lett. f) GDPR]	Non applicabile (dati aggregati o anonimi).
Newsletter	✓ Informazioni Anagrafiche ✓ Dettagli di contatto	Consenso [Art. 6, 1, lett. a) GDPR]	Fino al ritiro del consenso e non oltre 24 mesi dalla data di ultimo contatto.
Individuare o prevenire attività fraudolente ed esercitare i diritti del Titolare in tribunale	✓ Informazioni Anagrafiche (Nome e cognome) ✓ Dettagli di contatto (indirizzo email)	Interesse Legittimo a non subire danni a seguito di condotte illecite altrui, [Art. 6, 1, lett. f) GDPR]	10 anni

Il conferimento dei dati per la finalità A) è facoltativo. Tuttavia, il mancato conferimento comporta l’impossibilità di erogare il servizio richiesto e/o di richiedere informazioni.

Il conferimento dei dati per la finalità B) è obbligatorio per consentire al Titolare di ottemperare agli obblighi normativi a cui è sottoposto.

Il conferimento dei dati per la finalità D) è facoltativo.

Il conferimento dati per le finalità C) ed E) è necessario al fine di consentire al Titolare di soddisfare un proprio interesse legittimo.

L’Utente può chiedere chiarimenti sulla base giuridica di ciascun trattamento in qualunque momento.

Modalità del Trattamento

Il trattamento avviene mediante strumenti informatici e/o manuali atti a garantire le misure di sicurezza adatte a impedire l’accesso, la divulgazione, la perdita, usi non corretti, illeciti o non autorizzati dei dati.

Accesso ai dati

I Dati Personali possono essere condivisi con i seguenti soggetti, in conformità con le Leggi Applicabili sulla Privacy: (i) fornitori di servizi Internet e piattaforme utilizzate dal Titolare come strumenti di organizzazione, canali di comunicazione e/o promozione (ad es. tawk.to per il servizio di live chat la cui privacy policy è disponibile al seguente link); (ii) venditori terzi, consulenti e altri fornitori di servizi terzi che svolgono servizi per noi o per nostro conto e richiedono l'accesso a tali informazioni per svolgere tale lavoro.

Tali soggetti agiscono in qualità di autonomi titolari del trattamento o responsabili del trattamento. In tale ultimo caso, il Titolare ha stipulato specifico accordo ai sensi dell'art. 28 GDPR (Nomina a Responsabile del Trattamento).

L’elenco dei responsabili del trattamento è disponibile inviando una richiesta al Titolare agli indirizzi di cui ai paragrafi 1. e 2.

I dati personali saranno trattati dal personale interno specificamente autorizzato ai sensi dell’art. 29 del GDPR.

Luogo del Trattamento dei Dati

I dati personali vengono trattati presso la sede del Titolare, nonché nei server che ospitano il sito web LavoroTurismo.it. I dati personali vengono conservati in server ubicati in territorio UE. Il Titolare del trattamento garantisce che quando si utilizzano fornitori di cloud stabiliti al di fuori del SEE, il trattamento dei dati personali da parte di questi destinatari viene effettuato in conformità alla legge applicabile. I trasferimenti sono effettuati mediante garanzie adeguate, quali decisioni di adeguatezza, clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione europea o altre garanzie previste dal GDPR.

Diritti dell’interessato

L’Utente può esercitare tutti i diritti previsti dagli artt. 15-21 del GDPR in qualunque momento e senza limitazioni ingiustificate, contattando il Titolare agli indirizzi di cui ai paragrafi 1. e 2.

Le richieste sono depositate a titolo gratuito ed evase dal Titolare entro 30 giorni.

In particolare l’Utente può:

Ottenere conferma che sia in corso un trattamento (Art.15);
Ottenere la rettifica dei dati inesatti o incompleti (Art. 16);
Ottenere la cancellazione dei dati senza ingiustificato ritardo (Art. 17);
Limitare il trattamento solo a parte dei dati personali (Art. 18);
Ricevere copia dei dati personali in possesso del titolare, in formato d’uso comune e leggibile da dispositivo automatico; ottenere trasferimento senza ostacoli ad un altro Titolare (Art. 20);
Opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei dati personali. (Art. 21);

Reclami

L’Utente può sempre esporre un reclamo all’Autorità competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali), ai sensi dell’Art. 77 del GDPR, se si ritiene che il Titolare processa i propri Dati Personali in violazione alla normativa applicabile.

Modifiche

Il Titolare si riserva il diritto di modificare e aggiornare la seguente Privacy Policy a seguito di qualsiasi nuova disposizione di legge nazionale o Europea sulla protezione dei dati personali.

Addetto paghe e contributi

Corporate HR Manager

HR Manager

Iscriviti alla newsletter