IT Junior

Horstmann Hotels

Pubblicato il 29/10/2025

Dettaglio dell'offerta

Luogo di lavoro

Limone sul Garda, Italia

Tipologia di contratto

Full-time

Salario

da definire a seconda della candidatura

Lingue richieste

Italiano

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Descrizione dell'offerta

Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di  un ambizioso progetto di aggiornamento dei sistemi informativi, è alla ricerca di un IT Junior motivato e appassionato, pronto a unirsi al Team IT e a contribuire attivamente. 


Cerchiamo una persona motivata e appassionata, desiderosa di svolgere piccole manutenzioni e interventi pratici, in coordinamento con un team altrettanto appassionato che contribuirà alla sua crescita, condividendo esperienze e competenze. 


 Descrizione del ruolo: 


Compiti principali: 

- Supportare la gestione e la manutenzione delle infrastrutture IT, inclusi server, storage e dispositivi hardware. 

- Assistere nella configurazione, installazione e manutenzione delle reti LAN all’interno del CED. 

- Collaborare al monitoraggio e alla risoluzione di problemi relativi a rete, hardware e software, sotto la supervisione di personale esperto. 

- Partecipare alla gestione del cablaggio di rete, inclusa l'installazione e la terminazione dei cavi. 

- Aiutare nell'installazione e configurazione di dispositivi di rete, come switch e router. 

- Fornire supporto tecnico agli utenti interni per problematiche legate a rete, sistemi e applicazioni. 

- Supportare l’installazione e la gestione di software server, incluse configurazioni di sistema operativo e applicazioni server. 

 

Requisiti: 

- Diploma di scuola superiore in indirizzi tecnici (elettronica industriale, informatica, meccatronica) o studenti universitari in campi correlati. 

- Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e Linux. 

- Familiarità con i concetti di cablaggio di rete e dispositivi di rete (switch e router). 

- Gradita la conoscenza di base delle reti informatiche e dei protocolli di rete. 

 

Si offre: 

- Contratto a tempo pieno/Tirocinio formativo/apprendistato o stage (da valutare in base alla candidatura). 

- CCNL Turismo 

- Formazione continua 

- Mensa aziendale 

- Realistiche opportunità di crescita professionale 



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