Junior HR People & Culture Officer

BLUSERENA HOTELS & RESORTS – CHI SIAMO

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare.

Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA.

Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.

Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti.

Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano.

Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.

È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.

OVERVIEW DELLA POSIZIONE

Per far fronte allo sviluppo organizzativo e alle nuove esigenze del Gruppo, Bluserena ricerca per la propria sede centrale di Pescara un profilo di Junior HR People & Culture Officer. La risorsa Junior supporta la crew People & Culture, nelle varie aree delle risorse umane con particolare interesse verso le tematiche soft, di sviluppo e selezione. Per portare avanti al meglio questa posizione la risorsa dovrà dimostrare un’ attitudine positiva, aperta e disponibile al confronto. Non possono mancare la capacità analitica e la proattività per supportare al meglio il raggiungimento degli obiettivi HR. Il profilo ideale possiede ottime doti relazionali e di lavoro di squadra. La risorsa riporta direttamente all’Head of HR, People & Culture.

SEDE DI LAVORO

La posizione è aperta per il nostro Headquarter a Pescara, Abruzzo.

AREA DI RESPONSABILITA'

In linea generale e a titolo esemplificativo, supporterà la crew HR nelle seguenti attività:

• Essere promotore della cultura aziendale e di un ambiente sano e professionale

• Supportare nel raccogliere i fabbisogni formativi per accrescere le competenze della popolazione aziendale, supportare l’organizzazione e la gestione dei piani di formazione finanziata

• Supportare la gestione delle scadenze e della documentazione relativa al performance management dei dipendenti

• Supportare nelle attività di recruiting (definizione job description e attivaizone job posting, attività di screening, colloqui conoscitivi, organizzazione fiere e eventi, analisi campagne recruiting)

• Supportare nell’organizzazione di colloqui di selezione per-e-con la linea secondo linee guida del processo e redigere la relativa reportistica

• Predisporre e assicurare il rispetto del piano di Onboarding ad ogni nuovo ingresso, gestendo con il supporto del team e del responsabile l’inserimento, il periodo di prova e la formazione dei nuovi inserimenti

• Individuare nuove procedure e Best Practices utili allo sviluppo organizzativo e di benessere dei dipendenti, proponendo soluzioni e progetti di miglioramento in termini di vantaggi e processi legati alla vita lavorativa

• Supportare nella comunicazione interna e nella gestione di tutti i progetti inerenti la Cultura Aziendale e il benessere dei dipendenti

• Elaborare reportistica e documentazione HR

• Supportare gli altri membri del team HR nelle attività day-by-day

• Promuovere e diffondere le iniziative HR tra la sede e le strutture dei nostri Resorts

• Varie ed eventuali richieste in ambito HR possono essere inseriti e assegnati.

CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE

• Laurea in discipline economiche o umanistiche

• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno, in contesti strutturati e preferibilmente settore Hospitality

• Ottima padronanza Word, Excel, PowerPoint

• Inglese fluente (scritto e parlato, ottimo da poter gestire email, colloqui e call)

• Sensibilità al business, capacità analitica e di reporting

• Ottime doti di empatia e ascolto

• Ottime capacità relazionali (ad ogni livello di seniority)

• Capacità di affrontare multiple richieste rispondendo in modo proattivo al contesto veloce e dinamico, organizzando le priorità

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it