TALENT ACQUISITION SPECIALIST – PORTRAIT MILANO

Lungarno Collection con piacere condivide l’opportunità per un/a talentuoso/a Talent Aquisition Specialist di fare parte della squadra del Portrait Milano. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.

Nello spirito della migliore accoglienza italiana, Portrait Milano si distingue tra i migliori hotel di Milano per l’attenzione riservata ad ogni ospite e per la massima cura dei dettagli. Le sue 73 eleganti suite, suite per famiglie e camere garantiscono l’esperienza più autentica di Milano nell’eccellenza di un hotel 5 stelle lusso.

I piani superiori dell’antico Seminario Arcivescovile accolgono gli ospiti dell’hotel Portrait Milano in un’oasi di riservatezza, silenzio ed eleganza senza tempo a pochi passi dalle rinomate vie dello shopping.

Portrait Milano è parte della collezione The Leading Hotels of the World.

Il Talent Acquisition Specialist avrà il compito di supportare la costruzione e il mantenimento di relazioni solide e continuative con i collaboratori del Portrait Milano.

Le attività comprenderanno la ricerca e selezione di dipendenti e tirocinanti, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro e la gestione dei rapporti con scuole e istituti formativi. Il ruolo prevede inoltre l’accoglienza dei nuovi collaboratori, la progettazione di programmi di induction e la gestione delle relative pratiche amministrative e burocratiche.

Responsabilità principali:

• Sviluppo e implementazione di strategie di recruitment mirate per attrarre talenti qualificati nel mondo dell’hospitality di lusso su tutti i livelli
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro, gestione dei canali di recruiting e collaborazione con scuole e università, partecipazione alle fiere nazionali e internazionali
• Screening dei CV, gestione dei colloqui e selezione dei candidati per ruoli sia operativi che manageriali
• Costruzione e mantenimento di una talent pipeline solida e dinamica
• Monitoraggio dei trend del mercato del lavoro e benchmark salariale nel settore alberghiero
• Gestione dell’onboarding e offboarding dei nuovi collaboratori in coordinamento con il team HR di Milano
• Promozione della cultura aziendale attraverso attività di employer branding e partecipazione a career day
• Contatti con le agenzie di somministrazione e con i vari partner di collaborazione

Requisiti Portrait:

Energia e grinta, desiderio di far stabilmente parte di un importante progetto, amore per la città di Milano, attitudine al sorriso, perseveranza, eleganza non solo esteriore.

Requisiti:

• Esperienza di 2–4 anni in recruiting, preferibilmente in contesti di hotellerie di lusso
• Laurea in discipline umanistiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in HR
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di problem solving
• Familiarità con strumenti digitali per il recruiting e gestione dei dati (Office 365)
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese
• Spirito proattivo, attenzione ai dettagli e passione per la valorizzazione del capitale umano