Pubblicato il 18/11/2025 | Candidati per primo
Dettaglio dell'offerta
Verona, Italia
Full-time
Tempo determinato
Da 1 a 2 anni
da 01/12/2025
Italiano - Madrelingua
Inglese - C2 - Padronanza
Tedesco - B1 - Intermedio
Francese - B1 - Intermedio
Per la recente acquisizione da parte del Gruppo LVG, ricerchiamo la figura di esperto/a Hotel Manager che, con particolare focus su guest engagement e risultati, possa guidare un'iconica e storica struttura del territorio veronese verso nuove prospettive e risultati.
PRINCIPALI OBIETTIVI E ATTIVITÀ
DESCRIZIONE DEL LAVORO:
Il/la Hotel Manager è responsabile per la gestione complessiva dell’hotel, assicurando un’esperienza di alta qualità per gli ospiti, un’efficace gestione delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi finanziari e operativi. Si occupa della supervisione quotidiana di tutte le operazioni dell’hotel, inclusi i reparti di front office, housekeeping, ristorazione, e altre aree funzionali.
ATTIVITÀ:
1. Gestione Operativa:
Supervisione di tutte le operazioni quotidiane dell’hotel, inclusi i reparti di reception, housekeeping, ristorazione, manutenzione, ecc.
2. Controllo della Qualità:
Garantire il rispetto degli standard di qualità dell’hotel, assicurando la soddisfazione degli ospiti e la conformità alle normative sanitarie e di sicurezza.
3. Gestione del Personale:
Coordinamento, formazione e sviluppo del personale. Assicurarsi che i membri del team siano motivati e impegnati a mantenere elevati standard di servizio.
4. Gestione delle Risorse Finanziarie:
Monitoraggio e controllo dei budget, analisi dei costi e ricavi, tramite forecast settimanali, implementazione di strategie per il miglioramento delle performance finanziarie dell’hotel.
5. Marketing e Promozione:
Collaborare con il team di marketing per sviluppare strategie di promozione e marketing dell’hotel. Gestire la presenza online, compresi i siti di prenotazione e social media.
6. Relazioni con gli Ospiti:
Garantire un’esperienza indimenticabile per gli ospiti, gestendo eventuali reclami o feedback e cercando sempre di risolvere le problematiche in modo tempestivo.
7. Compliance e Sicurezza:
Assicurare che l’hotel rispetti tutte le normative locali, le leggi sul lavoro e gli standard di sicurezza, oltre a gestire la sicurezza degli ospiti e del personale.
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