Chef de Partie - Ristorante Ducasse/ Hotel 5*L

Romeo Collection

Pubblicato il 04/12/2025

Dettaglio dell'offerta

Luogo di lavoro

Roma, Italia

Tipologia di contratto

Full-time

Lingue richieste

Italiano

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Descrizione dell'offerta

Descrizione azienda



ROMEO Collection è una collezione italiana di alberghi 5* L situati in alcune tra le location più suggestive del territorio nazionale.



La Collection comprende al momento 3 Hotel 5* L:



* ROMEO Napoli operativo dal 2009

* ROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio 2025

* ROMEO Massa Lubrense, di prossima apertura



L'intera Collection si caratterizza per il suo design unico ed eclettico che accoglie gli ospiti in veri e propri percorsi sensoriali per un'esperienza immersiva nell'arte, nel benessere e nella ristorazione d'eccellenza: la cucina del più grande dei maestri, Alain Ducasse.



Per garantire ai nostri ospiti i più alti standard di eccellenza e contribuire al percorso di crescita della collezione ROMEO, abbiamo bisogno di talenti che condividano con noi passione, impegno ed entusiasmo.



Posizione



ROMEO Collection è orgogliosa di annunciare la partnership con lo chef più stellato al mondo "Monsieur Alain Ducasse"!



Il progetto è molto ambizioso e merita i migliori talenti da inserire nella brigata del ristorante gourmet di Napoli interno dell''Hotel 5* lusso.



Per il Romeo Hotel 5* lusso di ROMA siamo alla ricerca di una/o CHEF DE PARTIE da inserire in pianta stabile, che avrà le seguenti mansioni:



* Gestire la preparazione di tutte le pietanze, la pulizia e l'organizzazione della partita in gestione

* Preparare gli ingredienti per la composizione dei piatti

* Seguire tutte le norme e gli standard di igiene e sicurezza



Requisiti



* Esperienza pregressa in struttura in cucine stella Michelin e strutture hotel 5*L ;

* Conoscenza standard LQA;

* Disponibilità a lavorare su turni;



Altre informazioni



La presente offerta di lavoro non prevede la disponibilità di staffhouse



La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03

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