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Training Manager

Offerte di lavoro settore Risorse Umane – Qualità

Offerte di lavoro come Training Manager

Chi è

Il Responsabile della Formazione, o  Training Manager, è una figura professionale complessa. Le sue reali responsabilità dipendono dalle dimensioni organizzative e, soprattutto, da quanto la formazione è intesa come leva strategica piuttosto che come semplice commodity.
La responsabilità di questa figura manageriale è quella di condurre stabilmente la formazione in uno ciclico percorso di sviluppo qualitativo, valorizzandone il contributo al business aziendale. 

Principali mansioni / cosa fa

  • Strategia formativa: in base alla politica HR, definizione delle logiche di azione aziendale
  • Progettazione del sistema: gestione e guida del triangolo lavoro, formazione, competenze
  • Progettazione del piano formativo integrato, ossia dell’insieme delle diverse azioni
  • Progettazione delle azioni formative specifiche: analisi della domanda di formazione, declinazione dei bisogni in competenze, previsione delle modalità di follow-up e di valutazione

Cosa deve saper fare/ requisiti

  • Familiarità con i metodi di formazione tradizionali e moderni (mentoring, coaching, on-the-job o in classe di formazione, e-learning, workshop, simulazioni, ecc)
  • Eccellente capacità di comunicazione e leadership
  • Capacità di pianificazione, multitasking e di gestione del tempo in modo efficace
  • Buone competenze informatiche 

Formazione professionale

Percorso formativo consigliato

  • Laurea in scienze della formazione, in risorse umane o in altri settori similari

Informazioni e approfondimenti

https://www.blog-hr.it/2018/02/21/learning-development-role-of-training-manager/