Privacy Policy - LavoroTurismo.it
Ultimo Aggiornamento: 13/01/2025
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Soluzione Lavoro Turismo S.a.s. (di seguito “Titolare”, ai fini dell’Art. 4(7) GDPR)
con sede legale in Via Aquileia n. 81, 30016 Jesolo (VE)
Il Titolare ha nominato un Responsabile della Protezione dei dati (“DPO”) contattabile inviando una e-mail all’indirizzo di posta elettronica dpo@lavoroturismo.it ovvero scrivendo a: Responsabile della Protezione dei dati c/o Soluzione Lavoro Turismo S.a.s., Via Aquileia n. 81, 30016 Jesolo (VE).
Il Titolare acquisisce dati personali per le seguenti finalità, come specificato qui sotto, dove è altresì evidenziata la base legale e la durata del trattamento dei dati.
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Il conferimento dei dati per la finalità A), B) e C) è facoltativo. Tuttavia, il mancato conferimento comporta l’impossibilità di erogare il servizio richiesto e/o di richiedere informazioni.
Il conferimento dei dati per la finalità E) è facoltativo.
Il conferimento dei dati per la finalità F) è obbligatorio per consentire al Titolare di ottemperare agli obblighi normativi a cui è sottoposto.
Il conferimento dati per le finalità D), G) e H) è necessario al fine di consentire al Titolare di soddisfare un proprio interesse legittimo.
L’Utente può chiedere chiarimenti sulla base giuridica di ciascun trattamento in qualunque momento.
Gli Utenti hanno il diritto di revocare i consensi prestati in qualsiasi momento mediante il proprio account sull’area riservata.
Fatta eccezione per le posizioni lavorative riservate a categorie protette, saranno trattati esclusivamente dati comuni quali (dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi al lavoro, il curriculum di studi e lavorativo, etc.) e non sarà necessario fornire dati particolari (cioè dati di natura sensibile che rivelino, convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, opinioni politiche, adesione a partiti, sindacati, associazioni di carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale).
Si raccomanda, pertanto, di non inserire all’interno del curriculum vitae categorie particolari di dati personali. Tuttavia, ove presenti o comunque forniti, il Titolare non potrà essere ritenuto responsabile a nessun titolo, né potrà ricevere contestazioni poiché in tal caso il trattamento sarà consentito in quanto avente ad oggetto dati resi manifestamente pubblici dall’interessato ai sensi dell’art. 9.1 del GDPR.
Il trattamento avviene mediante strumenti informatici e/o manuali atti a garantire le misure di sicurezza adatte a impedire l’accesso, la divulgazione, la perdita, usi non corretti, illeciti o non autorizzati dei dati.
I Dati Personali possono essere condivisi con i seguenti soggetti, in conformità con le Leggi Applicabili sulla Privacy: (i) fornitori di servizi Internet e piattaforme utilizzate dal Titolare come strumenti di organizzazione, canali di comunicazione e/o promozione; (ii) venditori terzi, consulenti e altri fornitori di servizi terzi che svolgono servizi per noi o per nostro conto e richiedono l'accesso a tali informazioni per svolgere tale lavoro; (iii) Enti, Imprese ricettive e Aziende potenzialmente interessate al profilo professionale del candidato (es. hotel, B&B, alberghi, bar, ristoranti, etc).
Tali soggetti agiscono in qualità di autonomi titolari del trattamento o responsabili del trattamento. In tale ultimo caso, il Titolare ha stipulato specifico accordo ai sensi dell'art. 28 GDPR (Nomina a Responsabile del Trattamento).
L’elenco dei responsabili del trattamento è disponibile inviando una richiesta al Titolare agli indirizzi di cui ai paragrafi 1. e 2.
I dati personali saranno trattati dal personale interno specificamente autorizzato ai sensi dell’art. 29 del GDPR.
I dati personali vengono trattati presso la sede del Titolare, nonché nei server che ospitano il sito web LavoroTurismo.it. I dati personali vengono conservati in server ubicati in territorio UE. Il Titolare del trattamento garantisce che quando si utilizzano fornitori di cloud stabiliti al di fuori del SEE, il trattamento dei dati personali da parte di questi destinatari viene effettuato in conformità alla legge applicabile. I trasferimenti sono effettuati mediante garanzie adeguate, quali decisioni di adeguatezza, clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione europea o altre garanzie previste dal GDPR.
L’Utente può esercitare tutti i diritti previsti dagli artt. 15-21 del GDPR in qualunque momento e senza limitazioni ingiustificate, contattando il Titolare agli indirizzi di cui ai paragrafi 1. e 2.
Le richieste sono depositate a titolo gratuito ed evase dal Titolare entro 30 giorni.
In particolare l’Utente può:
L’Utente può sempre esporre un reclamo all’Autorità competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali), ai sensi dell’Art. 77 del GDPR, se si ritiene che il Titolare processa i propri Dati Personali in violazione alla normativa applicabile.
Il Titolare si riserva il diritto di modificare e aggiornare la seguente Privacy Policy a seguito di qualsiasi nuova disposizione di legge nazionale o Europea sulla protezione dei dati personali.