LavoroTurismo.it

Crewlink Ryanair

Ricerca Operation Manager

19 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
 258559F43Addetto alla programmazione (1 - 2 anni),
Addetto booking (3 - 4 anni),
Operation Manager (3 - 4 anni),
Pco (3 - 4 anni),
Meeting & Congress manager (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Spagnolo ottimo,
Francese suffic.
RomaSubito
F339427M51Destination manager (Più di 4 anni),
Responsabile customer care (Più di 4 anni),
Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Restaurant manager (Più di 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese buono,
Italiano madre
Livorno01/12/19
F417008M43Hotel manager (Inf. 2 mesi),
Front office manager (Inf. 2 mesi),
Operation Manager (Inf. 2 mesi),
Operation manager (Inf. 2 mesi),
General manager (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo suffic.
Treviso01/01/20
F260963M51Operation manager (3 - 4 anni),
Operation Manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Spagnolo buono,
Inglese buono,
Francese suffic.
BeneventoSubito
FC75454F48Addetto gruppi/incentive (1 - 2 anni),
Addetto eventi (1 - 2 anni),
Operation Manager (1 - 2 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni)
Spagnolo ottimo,
Inglese buono,
Francese discr.,
Tedesco suffic.
Vicenza01/12/19
F411857M55Operation Manager (3 - 4 anni),
General manager (Più di 4 anni),
HR manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Inglese ottimo,
Tedesco discr.,
Francese poco
BolognaSubito
F248761M60Operation Manager (3 - 4 anni),
Sales & Marketing manager (1 - 2 anni),
Addetto alla programmazione (3 - 4 anni),
HR manager (1 - 2 anni),
Sales & Marketing manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo poco
MilanoSubito
F279095F38Operation Manager (3 - 4 anni),
Addetto prenotazioni (1 - 2 anni),
Addetto gruppi/incentive (3 - 4 anni),
Addetto biglietteria (Inf. 1 anno),
Addetto customer service (1 - 2 anni)
Inglese ottimoPerugiaSubito
F2987M60Hotel manager (Più di 4 anni),
Director of human resources (3 - 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
BrindisiSubito
 51789M62Operation Manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco discr.,
Francese suffic.,
Spagnolo poco
Forlì-CesenaSubito
F367071F30Addetto eventi (1 - 2 anni),
Assistant conference manager (Inf. 1 anno),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 1 anno),
Event manager (Inf. 1 anno),
Operation Manager (Inf. 2 mesi)
Francese buono,
Spagnolo buono,
Inglese buono
PadovaSubito
F357016M50Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni),
Banqueting & Event manager (Più di 4 anni),
Responsabile pulizie (Più di 4 anni),
Assistente portineria (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Francese poco,
Tedesco poco
VeneziaSubito
F122714M52Hotel manager (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni),
Operation Manager (1 - 2 anni),
Accompagnatore turistico (3 - 4 anni)
Inglese buono,
Tedesco buono
MilanoSubito
F418934F37Event manager (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni),
Banqueting & Event manager (Più di 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Tedesco suffic.,
Francese poco
VeneziaSubito
F398451F35Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Operation Manager (1 - 2 anni)
Inglese discr.,
Francese poco
TorinoSubito
F336682M32Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Operation Manager (1 - 2 anni),
Receptionist (1 - 2 anni),
Impiegato (1 - 2 anni),
Tecnico IT - Web (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese buono,
Portoghese suffic.
Roma09/01/20
F230288M38Operation Manager (Inf. 2 mesi),
Sales & Marketing manager (Inf. 2 mesi),
Addetto biglietteria (Più di 4 anni),
Impiegato agenzia (3 - 4 anni),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo poco
RomaSubito
F250335M50Operation Manager (Più di 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Banqueting & Event manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese buono,
Tedesco buono
BrindisiSubito
 201411M55Product manager (Più di 4 anni),
Operation Manager (3 - 4 anni),
Sales & Marketing manager (3 - 4 anni),
Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Event manager (1 - 2 anni)
Inglese suffic.,
Francese buono
AnconaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.


Nuova ricerca

La ricerca avviene sui candidati che hanno dichiarato disponibilità a valutare offerte di lavoro da meno di 30 giorni.
La procedura prevede una scheda anonima con dati parziali, e una scheda completa; l’apertura della scheda completa comporta il costo di 1 credito.








La persona




Candidati residenti in...




Ricerca diretta con codice

Usi la casella per la ricerca specifica del CV di un candidato. Gli altri campi verranno ignorati.