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Cerco lavoro come Fotografo

15 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F405137M30Fotografo (1 - 2 anni),
Tecnico video (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Francese discr.
Monza e BrianzaSubito
F184746M36Addetto booking (Inf. 1 anno),
Addetto alla programmazione (Inf. 1 anno),
Fotografo (1 - 2 anni),
Sales & marketing assistant (Inf. 1 anno),
Banconista di agenzia (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
PerugiaSubito
F383969F46Tecnico IT - Web (Più di 4 anni),
Community manager (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
Fotografo (Più di 4 anni),
Generico (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono
MilanoSubito
F404699M52Fotografo (3 - 4 anni),
Addetto alla sicurezza (1 - 2 anni),
Operatore pluriservizio (Inf. 1 anno),
Vetturiere (Inf. 1 anno)
Inglese buonoMilanoSubito
F420450M27Assistente bagnanti (3 - 4 anni),
Bagnino (3 - 4 anni),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Barman o Bartender (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese discr.
CosenzaSubito
C218166F35Addetto booking (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Fotografo (1 - 2 anni),
Interprete-Traduttore (Inf. 1 anno),
Barman o Bartender (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese buono,
Cinese poco
PisaSubito
FC331556M35Cameriere bar (1 - 2 anni),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Banqueting & Event manager (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
TorinoSubito
F350520M26Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
SPA manager (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi),
Barman o Bartender (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
CampobassoSubito
 418206F22Aiuto pasticcere (Inf. 1 anno),
Addetto panetteria-pasticceria (Inf. 1 anno),
Baby-sitter (1 - 2 anni),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Animatore (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese suffic.,
Spagnolo poco
MilanoSubito
F248292F26Barman o Bartender (Inf. 1 anno),
Fotografo (1 - 2 anni),
Cameriere sala (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco suffic.,
Francese suffic.
VicenzaSubito
F352316F24Aiuto cuoco (3 - 4 anni),
Cameriere sala (1 - 2 anni),
Banconiere alimentare (3 - 4 anni),
Cassiere (3 - 4 anni),
Fotografo (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Tedesco poco
Brescia01/01/20
F413793F23Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Promotore viaggi (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 1 anno),
Accompagnatore turistico (Inf. 2 mesi),
Addetto booking (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco discr.,
Cinese suffic.
PalermoSubito
F410095M41Fotografo (Più di 4 anni),
Capo villaggio (Più di 4 anni),
HR manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
MessinaSubito
F341974F42Receptionist (Inf. 2 mesi),
Addetto pubbliche relazioni (1 - 2 anni),
Fotografo (Più di 4 anni),
Receptionist/hostess di sala (3 - 4 anni),
Assistente turistico (1 - 2 anni)
Italiano ottimo,
Russo madre,
Inglese buono,
Francese buono
LuccaSubito
F390924M37Aiuto pizzaiolo (Inf. 1 anno),
Barman o Bartender (Inf. 1 anno),
Addetto pulizie (Inf. 2 mesi),
Commesso (Più di 4 anni),
Fotografo (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese discr.
BergamoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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