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Cerco lavoro come Pco

12 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F91330F35Addetto booking (3 - 4 anni),
Pco (Inf. 1 anno),
Addetto gruppi/incentive (1 - 2 anni),
Impiegato agenzia (1 - 2 anni),
Banconista di agenzia (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese ottimo
RomaSubito
F402885F22Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Pco (Inf. 2 mesi),
Promotore eventi (Inf. 2 mesi),
Guest relation (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo buono
MilanoSubito
 402125F23Pco (1 - 2 anni),
Event manager (1 - 2 anni),
Meeting & Congress manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
RomaSubito
F401665F39Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Addetto gruppi/incentive (1 - 2 anni),
Pco (Inf. 1 anno),
Guest relation (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese discr.,
Tedesco suffic.
Milano01/02/19
F401305F48Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Pco (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Incentive manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese buono
Milano04/02/19
F400848F33Assistant conference manager (Inf. 2 mesi),
Event manager (Inf. 2 mesi),
Incentive manager (Inf. 2 mesi),
Meeting & Congress manager (Inf. 2 mesi),
Pco (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Tedesco poco,
Finnico poco
VareseSubito
F166167M33Receptionist (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Front office manager (Inf. 2 mesi),
Meeting & Congress manager (Inf. 2 mesi),
Pco (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese poco,
Portoghese poco,
Tedesco poco
LatinaSubito
F259405M26Receptionist (Più di 4 anni),
Pco (1 - 2 anni),
SPA manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo buono
RomaSubito
F390566M21Pco (Inf. 2 mesi),
Destination manager (Inf. 1 anno),
Sales & marketing assistant (Inf. 1 anno),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco discr.,
Spagnolo suffic.
VicenzaSubito
F174280F31Addetto eventi (Più di 4 anni),
Pco (Più di 4 anni),
Event manager (3 - 4 anni),
Impiegato agenzia (1 - 2 anni),
Addetto booking (1 - 2 anni)
Inglese discr.,
Tedesco discr.
MilanoSubito
F18616M53Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Formatore (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 1 anno),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Pco (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
NapoliSubito
 258559F42Addetto alla programmazione (1 - 2 anni),
Addetto booking (3 - 4 anni),
Operation Manager (3 - 4 anni),
Pco (3 - 4 anni),
Meeting & Congress manager (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Spagnolo ottimo,
Francese suffic.
RomaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Eventi, Comunicazioni