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Cerco lavoro come Revenue manager

14 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F57547F34Revenue manager (1 - 2 anni)Francese ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Svedese poco
Londra, Regno Unito01/11/19
F411124M39Front office manager (Inf. 2 mesi),
Addetto booking (Inf. 2 mesi),
Revenue manager (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Italiano ottimo,
Francese buono,
Spagnolo poco,
Greco poco
MilanoSubito
F335212M39Receptionist (Più di 4 anni),
SPA manager (1 - 2 anni),
Revenue manager (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
MilanoSubito
F335257M52Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Revenue manager (1 - 2 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco suffic.
LatinaSubito
F100984M51Hotel manager (3 - 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Francese poco
SalernoSubito
 410173M45Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Reputation manager (Più di 4 anni),
Digital strategic planner (Più di 4 anni),
Sales & marketing assistant (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Italiano madre,
Francese suffic.,
Spagnolo discr.
RiminiSubito
F127799F30Receptionist (3 - 4 anni),
Addetto prenotazioni (3 - 4 anni),
Revenue manager (1 - 2 anni),
Impiegato agenzia (1 - 2 anni),
Banconista di agenzia (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Sloveno suffic.
TriesteSubito
F324796F23Receptionist (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (1 - 2 anni),
Reservation manager (1 - 2 anni),
Interprete-Traduttore (Inf. 1 anno),
Revenue manager (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese buono
CatanzaroSubito
F146474M38Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Responsabile booking (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese poco
RomaSubito
F30462F41Assistente di direzione (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Revenue manager (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
Sales & marketing assistant (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Francese buono
MilanoSubito
F180042M37Promoter turistico (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (3 - 4 anni),
Revenue manager (3 - 4 anni),
Promotore commerciale (3 - 4 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.
PisaSubito
F335930M34Revenue manager (1 - 2 anni),
Assistente di direzione (3 - 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese discr.
BolognaSubito
 388633M43Operatore pluriservizio (Più di 4 anni),
Consulente (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Russo poco
TrevisoSubito
F260461F59Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Responsabile d'agenzia (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Hotel manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Francese discr.
TrentoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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