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Cerco lavoro come HR specialist

17 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
 395216F42Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Addetto ufficio personale (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
HR specialist (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo poco,
Tedesco poco
RomaSubito
F197194M58Front office manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Night manager (3 - 4 anni),
HR specialist (3 - 4 anni),
Addetto booking (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Tedesco buono,
Arabo suffic.,
Spagnolo poco
SavonaSubito
F380849F52HR specialist (Più di 4 anni),
Addetto ufficio personale (Più di 4 anni),
Impiegato amministrativo (Più di 4 anni)
Inglese discr.,
Francese buono
RomaSubito
 399441F29HR specialist (3 - 4 anni),
Banconista di agenzia (Inf. 2 mesi),
Addetto booking (Inf. 2 mesi),
Impiegato agenzia (Inf. 2 mesi),
Addetto alla programmazione (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco discr.,
Francese discr.
Monza e BrianzaSubito
F67217F44Receptionist (3 - 4 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni),
HR specialist (1 - 2 anni),
Addetto prenotazioni (3 - 4 anni),
Formatore (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Francese suffic.
LatinaSubito
F304253F56Receptionist (Inf. 1 anno),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
Addetto customer service (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 1 anno),
Addetto acquisti (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese discr.,
Tedesco discr.,
Italiano ottimo,
Russo poco
PadovaSubito
 90225M37HR specialist (3 - 4 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi),
Gestore (Inf. 2 mesi),
Director of human resources (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F322004F43Addetto booking (3 - 4 anni),
Banconista di agenzia (Più di 4 anni),
HR specialist (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
Roma08/07/19
F410975F30HR specialist (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi),
Receptionist (1 - 2 anni)
Inglese suffic.,
Francese suffic.,
Italiano madre
RomaSubito
 29479M50Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
HR specialist (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo suffic.
PalermoSubito
F271642M38HR specialist (Più di 4 anni),
Magazziniere (Inf. 1 anno),
Portiere (1 - 2 anni),
Cassiere (Inf. 1 anno),
Tecnico IT - Web (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese suffic.
VicenzaSubito
F214758M45HR specialist (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Portiere (Più di 4 anni),
SPA manager (Inf. 2 mesi)
Francese buono,
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Arabo poco,
Spagnolo buono
RomaSubito
 374504M28Front office manager (Più di 4 anni),
Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
HR specialist (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Italiano madre
TrevisoSubito
 35604M45Addetto pubbliche relazioni (3 - 4 anni),
HR specialist (3 - 4 anni),
Reservation manager (3 - 4 anni),
Impiegato (3 - 4 anni)
Tedesco madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo suffic.,
Cinese poco
AvellinoSubito
F146686M38Assistente di direzione (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 1 anno),
Income audit (Inf. 1 anno),
Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Tedesco suffic.
MilanoSubito
F182284M37HR specialist (Più di 4 anni),
Addetto ufficio personale (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni),
Receptionist (1 - 2 anni),
Segretario (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
CosenzaSubito
F52012M52Hotel manager (1 - 2 anni),
Operation manager (1 - 2 anni),
HR specialist (3 - 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni),
Portiere (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese poco,
Spagnolo poco
ChietiSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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