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Cerco lavoro come Barback

20 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F389841M22Barback (1 - 2 anni),
Receptionist (3 - 4 anni),
Cameriere sala (1 - 2 anni),
Banqueting & Event manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese discr.,
Spagnolo discr.,
Italiano madre
LivornoSubito
F394592M27Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Barback (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Italiano madre
PisaSubito
F227129M28Facchino (1 - 2 anni),
Cameriere bar (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (Più di 4 anni),
Barback (1 - 2 anni),
Chef de rang (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Francese suffic.,
Tedesco poco
NapoliSubito
 388851M20Cameriere sala (1 - 2 anni),
Barback (Inf. 1 anno),
Generico (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Spagnolo buono
VeronaSubito
 395847M36Receptionist (Inf. 1 anno),
Barback (Inf. 1 anno),
Manutentore (Più di 4 anni)
Inglese buonoRiminiSubito
F383354M21Aiuto cuoco (3 - 4 anni),
Barback (1 - 2 anni)
Inglese poco,
Francese discr.
Barletta-Andria-TraniSubito
F392050M18Barback (Inf. 1 anno),
Barman o Bartender (Inf. 2 mesi),
Barista (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Spagnolo suffic.
Roma22/10/18
F394985M33Cameriere sala (Più di 4 anni),
Cameriere bar (Più di 4 anni),
Barback (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
Agrigento01/12/18
 395384F20Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Barback (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo buono
Reggio di CalabriaSubito
 395044M27Cameriere sala (Più di 4 anni),
Barback (Inf. 1 anno),
Cameriere bar (Più di 4 anni),
Chef de rang (1 - 2 anni),
Generico (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Italiano madre,
Francese poco,
Spagnolo poco
Bergamo10/11/18
F394970M21Barman o Bartender (Inf. 1 anno),
Barback (Inf. 1 anno)
Italiano madreBarletta-Andria-TraniSubito
F384306M31Magazziniere (Inf. 2 mesi),
Aiuto cuoco (Inf. 2 mesi),
Barback (Inf. 2 mesi),
Generico (Più di 4 anni),
Addetto entrata (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese poco,
Francese poco
VeneziaSubito
F394623M25Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Barback (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo buono
BresciaSubito
FC385833M23Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Barista (3 - 4 anni),
Head barman (Inf. 1 anno),
Barback (1 - 2 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono
MacerataSubito
F382509M22Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Cameriere bar (Inf. 1 anno),
Barback (Inf. 1 anno),
Snackista (Inf. 1 anno),
Bagnino (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Ucraino madre,
Russo ottimo
VeneziaSubito
F394039M26Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Barback (1 - 2 anni),
Bar manager (1 - 2 anni),
Barista (1 - 2 anni),
Head barman (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese poco,
Spagnolo poco,
Italiano madre
SiracusaSubito
 391735F20Barman o Bartender (Inf. 1 anno),
Barback (Inf. 1 anno)
Francese discr.,
Inglese ottimo,
Tedesco discr.,
Italiano madre
Verbano-Cusio-Ossola01/11/18
F354124M25Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Cameriere bar (1 - 2 anni),
Barback (1 - 2 anni),
Front office manager (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
TrapaniSubito
F262307M28Cameriere sala (Più di 4 anni),
Barback (Inf. 1 anno),
Sommelier (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese suffic.
Palermo01/01/19
F378386M19Receptionist (Inf. 2 mesi),
Istruttore sportivo (Inf. 2 mesi),
Commesso (Inf. 2 mesi),
Barback (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Inglese buono,
Francese suffic.
MilanoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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