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Cerco lavoro come Chief financial officier

5 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F280214M50Impiegato amministrativo (Più di 4 anni),
Income audit (Più di 4 anni),
Chief financial officier (3 - 4 anni),
HR manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
VeneziaSubito
F418154M48Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Chief financial officier (Più di 4 anni),
Financial Controller (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono
MilanoSubito
F418109M43General manager (Inf. 2 mesi),
Chief financial officier (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Tedesco suffic.
PaviaSubito
F415379M55Chief financial officier (Più di 4 anni),
General manager (Inf. 2 mesi),
Consulente (1 - 2 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Financial Controller (Più di 4 anni)
Italiano ottimo,
Inglese buono
VeneziaSubito
 258545M45Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Chief financial officier (Più di 4 anni),
Gestore (Più di 4 anni),
Impiegato amministrativo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese discr.
CasertaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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