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Cerco lavoro come Flair bartender

9 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F382374M26Flair bartender (1 - 2 anni),
Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Cameriere bar (1 - 2 anni),
Barista (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo poco,
Francese poco
RomaSubito
F422970M31Barista (Più di 4 anni),
Cameriere bar (Più di 4 anni),
Barman o Bartender (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (Più di 4 anni),
Flair bartender (Inf. 2 mesi)
Arabo madre,
Francese madre,
Italiano discr.,
Inglese poco
RomaSubito
 390593M24Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni),
Cameriere bar (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Spagnolo buono,
Inglese buono,
Tedesco poco
NapoliSubito
F224980M28Flair bartender (Inf. 2 mesi),
Barman o Bartender (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
BolzanoSubito
F377207M25Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar manager (1 - 2 anni)
Inglese buonoEnnaSubito
F421760M32Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Flair bartender (3 - 4 anni),
Head barman (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo discr.,
Francese poco,
Tedesco poco
PratoSubito
F409611M34Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar manager (Inf. 1 anno),
Addetto alla sicurezza (Più di 4 anni),
Istruttore sportivo (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese discr.,
Spagnolo discr.
PalermoSubito
F386844M25Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Bar manager (1 - 2 anni),
Snackista (1 - 2 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni),
Head barman (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco poco
MantovaSubito
F386154M27F&B assistant (Inf. 2 mesi),
Head barman (Inf. 1 anno),
Flair bartender (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo
NapoliSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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