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Cerco lavoro come Flair bartender

16 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F382374M24Flair bartender (1 - 2 anni),
Barman o Bartender (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo poco,
Francese poco
RomaSubito
 213387F32Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni),
Head barman (1 - 2 anni),
Cameriere sala (1 - 2 anni)
Inglese suffic.,
Tedesco suffic.
Venezia01/11/18

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F254046M49Portiere notte (Più di 4 anni),
Night manager (Più di 4 anni),
Istruttore sportivo (Più di 4 anni),
Hostess / Steward (Più di 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni)
Inglese madre,
Italiano madre,
Francese ottimo,
Tedesco buono,
Portoghese suffic.
AostaSubito
F395119M20Barista (1 - 2 anni),
Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni),
Gelatiere (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.
Bari22/10/18
F329318M33Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Head barman (Più di 4 anni),
Bar manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono
MilanoSubito
F232836M33Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Head barman (Più di 4 anni),
Bar manager (Più di 4 anni)
Inglese buonoLatinaSubito
F369042M24Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Animatore (1 - 2 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese suffic.
LecceSubito
F193320M29Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni),
Head barman (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese buono,
Italiano madre
Firenze10/12/18
F377207M24Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar manager (1 - 2 anni)
Inglese buonoEnnaSubito
FC385833M23Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Barista (3 - 4 anni),
Head barman (Inf. 1 anno),
Barback (1 - 2 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono
MacerataSubito
F184058M31Cameriere sala (Più di 4 anni),
Barman o Bartender (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 2 mesi),
Sommelier (Inf. 1 anno),
Gelatiere (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese poco,
Tedesco poco
Bari01/11/18
F175309M34Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Bar manager (3 - 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni)
Spagnolo buono,
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Tedesco poco
RomaSubito
F280501M41Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Head barman (Più di 4 anni),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Bar manager (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese suffic.
MilanoSubito
 371812M24Barman o Bartender (1 - 2 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Chef de rang (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco discr.
Trento20/10/18
F224980M27Flair bartender (Inf. 2 mesi),
Barman o Bartender (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
Barletta-Andria-TraniSubito
F176621M51Head barman (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
GenovaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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