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Cerco lavoro come Animatore musicale

16 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F402568M23Lavapiatti-lavapentole (Inf. 2 mesi),
Animatore musicale (Inf. 1 anno),
Event manager (1 - 2 anni),
Manutentore (1 - 2 anni),
Segretario (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Spagnolo discr.
BariSubito
F72571M60Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni)
Inglese madre,
Italiano ottimo
BolognaSubito
F195765M49Animatore musicale (Più di 4 anni)Inglese ottimo,
Francese suffic.
RomaSubito
F402981M31Segretario (Inf. 2 mesi),
Animatore musicale (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.,
Italiano madre,
Francese discr.
Foggia02/05/19
F402664F26Receptionist (3 - 4 anni),
Animatore musicale (Inf. 2 mesi)
Francese buono,
Inglese ottimo,
Spagnolo madre
Santander, Spagna05/03/19
F398297F28Receptionist (Inf. 1 anno),
Animatore (Inf. 1 anno),
Animatore musicale (Inf. 1 anno),
Animatore spettacolo (Inf. 1 anno),
Barista (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco discr.,
Spagnolo discr.,
Francese suffic.
LuccaSubito
F402429M38Animatore musicale (Più di 4 anni),
Strumentista (Più di 4 anni),
Tecnico suono/luci (Più di 4 anni),
Tecnico video (Più di 4 anni),
Tecnico IT - Web (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese poco,
Russo poco
SassariSubito
F402382F20Interprete-Traduttore (Inf. 2 mesi),
Addetto alla programmazione (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Animatore musicale (1 - 2 anni),
Guest relation (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Italiano madre,
Francese buono,
Tedesco discr.
Venezia03/06/19
F401416F22Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Promotore eventi (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
Monza e BrianzaSubito
F353804F33Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore (Inf. 1 anno),
Receptionist (Più di 4 anni),
Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco suffic.,
Cinese buono,
Spagnolo suffic.
BellunoSubito
F353900M52Strumentista (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni)
Italiano madreTrapaniSubito
F391251M41Animatore musicale (Più di 4 anni),
Responsabile negozio (Più di 4 anni)
Inglese suffic.CasertaSubito
F210718M48Front office manager (1 - 2 anni),
Portiere (3 - 4 anni),
Portiere notte (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Addetto customer service (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese buono
TorinoSubito
F283071M41Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Addetto pubbliche relazioni (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Capo servizi amministrativi (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Turco poco
BresciaSubito
F349504M50Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Segretario (Più di 4 anni),
Interprete-Traduttore (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco suffic.
PistoiaSubito
F273984M26Aiuto cuoco (1 - 2 anni),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Capo partita (1 - 2 anni),
Animatore musicale (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Spagnolo discr.
TriesteSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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