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Cerco lavoro come Animatore musicale

15 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F72571M60Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni)
Inglese madre,
Italiano ottimo
BolognaSubito
F195765M49Animatore musicale (Più di 4 anni)Inglese ottimo,
Francese suffic.
RomaSubito
F408099F19Fotografo (Inf. 2 mesi),
Animatore musicale (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
Ferrara01/06/19
F408067F19Animatore musicale (Più di 4 anni)Italiano madre,
Inglese ottimo,
Russo suffic.
Salerno20/06/19
DF358320M58Animatore musicale (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Operatore pluriservizio (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
TrentoSubito
DF128604M48Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Capo animatore (Più di 4 anni),
Strumentista (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Italiano madre,
Francese suffic.,
Spagnolo suffic.,
Portoghese poco
Roma01/06/19
F405186M54Animatore musicale (Inf. 1 anno),
Autista (Inf. 1 anno),
Massaggiatore (Inf. 1 anno),
Istruttore sportivo (Inf. 1 anno),
Aiuto cuoco (Inf. 1 anno)
Inglese suffic.,
Tedesco poco,
Francese poco
BresciaSubito
 273969M35Receptionist (Inf. 1 anno),
Portiere notte (Inf. 1 anno),
Addetto eventi (Inf. 1 anno),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo poco
MilanoSubito
F401416F22Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Promotore eventi (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese poco
Monza e BrianzaSubito
F405062M25Barista (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Inf. 2 mesi),
Addetto pulizie (Inf. 2 mesi),
Lavapiatti-lavapentole (Inf. 1 anno),
Cassiere (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo ottimo,
Tedesco discr.,
Portoghese poco
BariSubito
F353804F33Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore (Inf. 1 anno),
Receptionist (Più di 4 anni),
Barman o Bartender (Più di 4 anni),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco suffic.,
Cinese buono,
Spagnolo suffic.
BellunoSubito
F353900M52Strumentista (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni)
Italiano madreTrapaniSubito
F210718M48Front office manager (1 - 2 anni),
Portiere (3 - 4 anni),
Portiere notte (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Addetto customer service (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese buono
TorinoSubito
F349504M50Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Segretario (Più di 4 anni),
Interprete-Traduttore (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco suffic.
PistoiaSubito
F273984M27Aiuto cuoco (1 - 2 anni),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Capo partita (1 - 2 anni),
Animatore musicale (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Spagnolo discr.
TriesteSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
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  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
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    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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