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IHMA campagna 2012/13IHMA alta specializzazioneRestaurant & Business Management

     

Ricerca Addetto di rampa

12 risultati.

La ricerca avviene sui candidati che hanno dichiarato la propria disponibilità a valutare offerte di lavoro da meno di 30 giorni.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati.

Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F129387F30Receptionist (Nessuno),
Segretario back office (Nessuno),
Receptionist/hostess di sala (Nessuno),
Addetto di scalo (Nessuno),
Addetto di rampa (Nessuno)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Francese suffic.,
Spagnolo poco
Reggio di CalabriaSubito
F254427M44Capo ricevimento (Qualificato),
Night manager (Qualificato),
Receptionist (Esperto),
Assistente di volo (Esperto),
Addetto di rampa (Intermedio)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Tedesco suffic.
VareseSubito
F193537M27Operatore aeroportuale (Nessuno),
Addetto di scalo (Nessuno),
Addetto di rampa (Nessuno),
Addetto informazioni (Nessuno),
Addetto alla sicurezza (Nessuno)
Italiano madre,
Inglese buono
NapoliSubito
 90067M35Operatore aeroportuale (Base),
Addetto di scalo (Base),
Addetto di rampa (Nessuno)
Inglese ottimoRomaSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F250728M29Receptionist (Base),
Assistente turistico (Qualificato),
Accompagnatore turistico (Intermedio),
Guida turistica (Base),
Addetto di rampa (Qualificato)
Italiano madre,
Tedesco ottimo,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
VareseSubito
F277593M25Addetto di rampa (Nessuno),
Aiuto cuoco (Nessuno),
Lavapiatti-lavapentole (Base),
Addetto pulizie (Base),
Fotografo (Base)
Italiano madre,
Inglese poco
Trapani01/07/13
F274299M20Addetto di rampa (Nessuno),
Stagista (Nessuno),
Addetto pulizie (Base),
Generico (Intermedio),
Addetto commerciale (Base)
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
BariSubito
F234721F41Receptionist (Intermedio),
Addetto di biglietteria (Esperto),
Addetto di rampa (Intermedio),
Addetto di scalo (Esperto),
Operatore aeroportuale (Qualificato)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Francese buono
NovaraSubito
F162714M28Addetto di scalo (Esperto),
Receptionist (Qualificato),
Addetto prenotazioni (Esperto),
Addetto di biglietteria (Qualificato),
Addetto di rampa (Esperto)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese ottimo
VeneziaSubito
F127799F24Receptionist (Intermedio),
Segretario back office (Intermedio),
Revenue manager (Base),
Addetto di rampa (Base),
Operatore aeroportuale (Base)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.,
Russo poco
TriesteSubito
F209304M28Addetto di rampa (Base),
Addetto di scalo (Base),
Cameriere sala (Nessuno),
Addetto accoglienza clienti (Nessuno),
Animatore (Nessuno)
Inglese suffic.PadovaSubito
 182584F35Addetto di biglietteria (Intermedio),
Addetto biglietteria (Intermedio),
Receptionist (Intermedio),
Addetto di rampa (Nessuno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo discr.
TorinoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.


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