Ricerca Sostituto Gestore
11 risultati.
La ricerca avviene sui candidati che hanno dichiarato la propria disponibilità a valutare offerte di lavoro da meno di 30 giorni.
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Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata | |||||||
| Codice | S. | Età | Qualifiche desiderate (specializzazione) | Lingue | Provenienza | Disponibile da | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | 108467 | F | 34 | Respons. prenotazioni (Esperto), Addetto booking (Esperto), Accompagnatore turistico (Esperto), Assistente direzione (Esperto), Sostituto Gestore (Qualificato) | Inglese ottimo, Spagnolo ottimo, Italiano madre | Napoli | 01/06/13 |
 | 268845 | M | 60 | Direttore (Esperto), Direttore in 2ª (Esperto), Sostituto Gestore (Esperto) | Italiano madre, Tedesco ottimo, Inglese ottimo, Francese ottimo, Spagnolo buono | Treviso | Subito |
| 106212 | M | 33 | Receptionist (Intermedio), Capo ricevimento (Intermedio), Sostituto Gestore (Intermedio) | Inglese ottimo, Francese suffic., Spagnolo suffic. | Ragusa | Subito |
| 230606 | M | 40 | Capo ricevimento (Esperto), Room Division Mgr. (Esperto), Sostituto Gestore (Intermedio), Gestore (Intermedio), Direttore (Intermedio) | Italiano madre, Inglese ottimo, Francese suffic. | Napoli | Subito |
| 50442 | F | 31 | Receptionist (Qualificato), Addetto prenotazioni (Qualificato), Segretario back office (Qualificato), Respons. prenotazioni (Qualificato), Sostituto Gestore (Base) | Inglese buono, Francese buono | Udine | Subito |
Altri candidati | |||||||
| Codice | S. | Età | Qualifiche desiderate (specializzazione) | Lingue | Provenienza | Disponibile da | |
| 163190 | M | 57 | Chef cucina (Qualificato), Executive chef (Qualificato), Direttore in 2ª (Qualificato), Sostituto Gestore (Qualificato), Temporary manager (Qualificato) | Italiano madre, Francese buono, Tedesco suffic., Inglese poco, Spagnolo poco | Varese | Subito |
| 50994 | M | 63 | Chef cucina (Esperto), Consulente di cucina (Esperto), Sostituto Gestore (Qualificato) | Inglese suffic., Francese suffic., Portoghese buono, Italiano madre | Mantova | Subito |
| 37017 | F | 47 | Direttore generale (Base), Direttore in 2ª (Intermedio), Room Division Mgr. (Qualificato), Addetto pubbliche relazioni (Intermedio), Sostituto Gestore (Base) | Inglese ottimo, Tedesco discr., Francese discr., Italiano madre | Grosseto | Subito |
| 16473 | M | 60 | Pizzaiolo (Esperto), Sostituto Gestore (Esperto), Format./Consul. Pizzeria (Esperto), Respons. acquisti (Esperto), Portiere notte (Intermedio) | Inglese suffic., Francese poco | Parma | Subito |
| 206294 | M | 43 | Direttore bar (Base), Barista/Barman (Base), Cassiere (Intermedio), Gestore (Base), Sostituto Gestore (Base) | Francese ottimo, Inglese suffic., Spagnolo poco | Torino | Subito | |
| 162435 | M | 26 | Sostituto Gestore (Qualificato), Temporary manager (Qualificato), Direttore in 2ª (Qualificato), Assistente direzione (Esperto), Direttore (Intermedio) | Italiano madre, Inglese ottimo, Spagnolo ottimo, Francese discr. | Napoli | Subito | |
Legenda
Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.- Scheda candidato con foto.
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Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.- CV confidenziale.
Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.
In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.
La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.
Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.
Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.
