LavoroTurismo.it

Recruiting day Bit4Job

Cerco lavoro come Fotografo

15 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F365404F33Fotografo (Inf. 1 anno),
Cameriere bar (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo ottimo
Milano01/09/17
F365357M36Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Più di 4 anni),
Accompagnatore turistico (Inf. 2 mesi),
Addetto eventi (1 - 2 anni),
Quality manager (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Italiano madre
Monza e Brianza15/05/17
 328111M38Generico (Più di 4 anni),
Giardiniere (3 - 4 anni),
Magazziniere (Più di 4 anni),
Manutentore (3 - 4 anni),
Fotografo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese suffic.
VeneziaSubito
F362982M62Consulente eventi (Più di 4 anni),
Fotografo (Più di 4 anni),
Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Web content specialist (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
RomaSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F350381F37Massaggiatore (3 - 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Segretario (Più di 4 anni),
Fotografo (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
Monza e BrianzaSubito
 364941M24Fotografo (Inf. 2 mesi),
Commesso (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (Inf. 2 mesi),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 2 mesi),
Animatore (Inf. 2 mesi)
Spagnolo buono,
Inglese buono
Torino01/07/17
 364704F35Assistente turistico (Inf. 1 anno),
SPA manager (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
RomaSubito
 327362F36Fitness trainer (3 - 4 anni),
Bagnino (Più di 4 anni),
Hostess / Steward (Inf. 1 anno),
Istruttore sportivo (Più di 4 anni),
Fotografo (Inf. 1 anno)
Francese discr.,
Inglese suffic.
FrosinoneSubito
F363751M20Aiuto cuoco (Inf. 1 anno),
Guardiano (Inf. 2 mesi),
Fotografo (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo poco
PaviaSubito
F214461M35Receptionist (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Public Relations Manager (3 - 4 anni),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Tecnico (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Tedesco poco
SienaSubito
F347404F26Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
Fotografo (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Inglese buono,
Tedesco discr.
MilanoSubito
F227252M25Barista/Barman (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Head barman (3 - 4 anni),
Fotografo (Inf. 1 anno),
Cameriere bar (Più di 4 anni)
Tedesco poco,
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.,
Francese discr.
Ferrara01/08/17
F335156F31Lavapiatti-lavapentole (Inf. 1 anno),
Aiuto cuoco (Inf. 1 anno),
Addetto pulizie (Inf. 1 anno),
Fotografo (Inf. 1 anno),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Francese poco
TorinoSubito
F340859M38Addetto eventi (Più di 4 anni),
Addetto ufficio stampa (1 - 2 anni),
Tecnico video (Più di 4 anni),
Addetto alla sicurezza (Più di 4 anni),
Fotografo (Più di 4 anni)
Portoghese madre,
Italiano buono,
Inglese suffic.,
Spagnolo suffic.
SalernoSubito
F210549M26Assistente bagnanti (Più di 4 anni),
Bagnino (Più di 4 anni),
Addetto customer service (3 - 4 anni),
Fotografo (Inf. 1 anno),
Pizzaiolo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
PescaraSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Animazione, Assistenza