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Cerco lavoro come Fotografo

12 risultati.

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Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
 328111M38Generico (Più di 4 anni),
Giardiniere (3 - 4 anni),
Magazziniere (Più di 4 anni),
Manutentore (3 - 4 anni),
Fotografo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese suffic.
VeneziaSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F340859M37Addetto eventi (Più di 4 anni),
Addetto ufficio stampa (1 - 2 anni),
Tecnico video (Più di 4 anni),
Addetto alla sicurezza (Più di 4 anni),
Fotografo (Più di 4 anni)
Portoghese madre,
Italiano buono,
Inglese suffic.,
Spagnolo suffic.
SalernoSubito
F326368M26Gelataio (Più di 4 anni),
Aiuto pasticcere (3 - 4 anni),
Cameriere bar (1 - 2 anni),
Barista/Barman (1 - 2 anni),
Fotografo (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Tedesco discr.,
Inglese suffic.
OristanoSubito
F361681M37Fotografo (Più di 4 anni),
Responsabile pulizie (Più di 4 anni),
Portiere notte (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese discr.
MacerataSubito
F361355M37Cameriere bar (1 - 2 anni),
F&B assistant (1 - 2 anni),
Chef de rang (Più di 4 anni),
Addetto pulizie (1 - 2 anni),
Fotografo (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo ottimo
MilanoSubito
F350520M24Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
SPA manager (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi),
Barista/Barman (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono
CampobassoSubito
F360915F35Assistant conference manager (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (1 - 2 anni),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Fotografo (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco suffic.,
Spagnolo poco
Cremona01/03/17
 134254M31Addetto alla sicurezza (Più di 4 anni),
Magazziniere (Più di 4 anni),
Guardiano (Più di 4 anni),
Tecnico (Inf. 2 mesi),
Fotografo (3 - 4 anni)
Inglese suffic.,
Francese suffic.
Reggio di CalabriaSubito
F348321F19Hostess / Steward (Inf. 1 anno),
Animatore (Inf. 2 mesi),
Baby-sitter (Inf. 1 anno),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Francese discr.,
Spagnolo suffic.
TorinoSubito
F351627M22Aiuto pasticcere (Inf. 1 anno),
Pasticcere (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo
VeneziaSubito
F210549M26Assistente bagnanti (Più di 4 anni),
Bagnino (Più di 4 anni),
Addetto customer service (3 - 4 anni),
Fotografo (Inf. 1 anno),
Pizzaiolo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
PescaraSubito
F214461M35Receptionist (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Public Relations Manager (3 - 4 anni),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Tecnico (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Tedesco poco
SienaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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