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Cerco lavoro come Executive housekeeper

7 risultati.

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Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F358684F25Receptionist (1 - 2 anni),
Addetto prenotazioni (1 - 2 anni),
Receptionist/hostess di sala (Inf. 1 anno),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni),
Executive housekeeper (Inf. 1 anno)
Italiano ottimo,
Inglese ottimo,
Tedesco poco
MilanoSubito
F128987M41Governante (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Executive housekeeper (3 - 4 anni),
Addetto eventi (Più di 4 anni),
Responsabile pulizie (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese poco
CataniaSubito
C358778M60Executive housekeeper (Più di 4 anni)Inglese ottimo,
Italiano buono
RomaSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 351700M25Receptionist (1 - 2 anni),
Executive housekeeper (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Tedesco poco,
Spagnolo poco
RomaSubito
F358628M29Sales executive (Più di 4 anni),
Executive housekeeper (1 - 2 anni),
Portiere notte (1 - 2 anni),
Barista/Barman (3 - 4 anni),
Public Relations Manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Italiano ottimo
Salo', Sri Lanka27/01/17
F137545M48Hotel manager (3 - 4 anni),
Executive assistant manager (3 - 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Night manager (Più di 4 anni),
Executive housekeeper (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
MilanoSubito
F123214F51Addetto lavanderia / stireria (3 - 4 anni),
Governante (Inf. 1 anno),
Cameriere ai piani (Più di 4 anni),
Executive housekeeper (1 - 2 anni),
Addetto eventi (Più di 4 anni)
Inglese discr.,
Francese discr.
PadovaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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