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Cerco lavoro come Training manager

14 risultati.

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Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F204450F42Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Training manager (Più di 4 anni),
Guest relation manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
Terni01/07/17
F367156F39HR specialist (Inf. 1 anno),
Training manager (Più di 4 anni),
Formatore (Inf. 2 mesi),
Quality manager (3 - 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi)
Inglese suffic.BolognaSubito
F364760M25Chief financial officier (Inf. 2 mesi),
Executive assistant manager (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi),
Receptionist (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco discr.
BergamoSubito
F365130F24Event manager (Inf. 2 mesi),
General manager (Inf. 2 mesi),
Front office manager (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Sales & Marketing manager (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese buono
RomaSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F346656F24Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Sales & marketing assistant (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Cinese buono,
Russo discr.,
Spagnolo discr.
Milano01/05/17
F366771F26Executive housekeeper (Inf. 1 anno),
Receptionist (1 - 2 anni),
Training manager (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Spagnolo madre,
Italiano buono,
Francese buono
RomaSubito
F292373F38Training manager (Più di 4 anni),
Quality manager (1 - 2 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
HR specialist (Più di 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Francese buono
CagliariSubito
F341031F34Meeting & Congress manager (Inf. 2 mesi),
Destination manager (Inf. 2 mesi),
Training manager (Più di 4 anni),
Addetto pubbliche relazioni (1 - 2 anni),
Guest relation manager (Inf. 1 anno)
Francese ottimo,
Inglese buono,
Italiano madre,
Spagnolo buono
Milano02/05/17
F364176F26Community manager (1 - 2 anni),
Event manager (3 - 4 anni),
Reputation manager (1 - 2 anni),
Sales & marketing assistant (1 - 2 anni),
Training manager (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese buono,
Tedesco suffic.
ComoSubito
F364851F48Receptionist (1 - 2 anni),
HR manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Addetto customer service (1 - 2 anni),
Training manager (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco suffic.
BolognaSubito
F366177F27Addetto prenotazioni (3 - 4 anni),
Fitness trainer (1 - 2 anni),
Animatore miniclub (1 - 2 anni),
Training manager (1 - 2 anni),
Sales & marketing assistant (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Tedesco ottimo
PalermoSubito
 149831M40Formatore (3 - 4 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
Training manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Portoghese discr.,
Tedesco poco
Parigi, FranciaSubito
F208023M53Executive chef (Più di 4 anni),
Sales & marketing assistant (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Training manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Italiano madre,
Francese suffic.,
Spagnolo discr.
VareseSubito
F64203M66Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Impiegato agenzia (Inf. 2 mesi),
Promotore viaggi (Inf. 2 mesi),
Promoter turistico (Inf. 2 mesi),
Training manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Spagnolo suffic.,
Francese poco
MilanoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Risorse Umane & Qualità