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CosmoFood 2017 - Fiera per le eccellenze della ristorazioneItalia a TavolaMaster Cucina Italiana Edizione 2018

Cerco lavoro come HR specialist

23 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
DF55653M56Addetto pubbliche relazioni (Più di 4 anni),
HR specialist (Più di 4 anni),
Addetto acquisti (Più di 4 anni),
Hotel manager (1 - 2 anni),
Head barman (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.
SavonaSubito
F197194M56Front office manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Night manager (3 - 4 anni),
HR specialist (3 - 4 anni),
Addetto booking (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Tedesco buono,
Arabo suffic.,
Spagnolo poco
SavonaSubito
F304253F54Receptionist (Inf. 1 anno),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
Addetto customer service (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 1 anno),
Addetto acquisti (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese discr.,
Tedesco discr.,
Italiano ottimo,
Russo poco
PadovaSubito
 90225M35HR specialist (3 - 4 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi),
Gestore (Inf. 2 mesi),
Director of human resources (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F67217F43Receptionist (3 - 4 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni),
HR specialist (1 - 2 anni),
Addetto prenotazioni (3 - 4 anni),
Formatore (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Francese suffic.
LatinaSubito
F312290F25Receptionist (Inf. 2 mesi),
Interprete-Traduttore (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
HR specialist (Inf. 1 anno)
Spagnolo ottimo,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Portoghese suffic.
Bari18/03/18
 374504M27Front office manager (Più di 4 anni),
Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
HR specialist (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Italiano madre
Treviso15/11/17
 374455F28Reservation manager (1 - 2 anni),
HR specialist (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Italiano madre,
Francese poco,
Tedesco poco
RiminiSubito
 353814M28Addetto pubbliche relazioni (Inf. 1 anno),
HR specialist (Inf. 1 anno),
Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
Front office manager (Inf. 1 anno),
Community manager (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo discr.,
Francese poco
TorinoSubito
F53499M39HR manager (1 - 2 anni),
HR specialist (Più di 4 anni),
Operation manager (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (3 - 4 anni),
Tecnico IT - Web (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
Monza e Brianza01/12/17
F184047M43Addetto pulizie (Inf. 1 anno),
Generico (Inf. 1 anno),
Portiere (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 2 mesi)
Inglese pocoVibo ValentiaSubito
F330200F30HR specialist (1 - 2 anni),
HR manager (Inf. 1 anno),
Accompagnatore turistico (Inf. 1 anno),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Portoghese ottimo,
Inglese buono
RomaSubito
F182284M35HR specialist (Più di 4 anni),
Addetto ufficio personale (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni),
Receptionist (1 - 2 anni),
Segretario (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
CosenzaSubito
F52012M50Hotel manager (1 - 2 anni),
Operation manager (1 - 2 anni),
HR specialist (3 - 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni),
Portiere (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese poco,
Spagnolo poco
ChietiSubito
F292373F38Training manager (Più di 4 anni),
Quality manager (1 - 2 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
HR specialist (Più di 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Francese buono
Cagliari31/12/17
 35604M43Addetto pubbliche relazioni (3 - 4 anni),
HR specialist (3 - 4 anni),
Reservation manager (3 - 4 anni),
Impiegato (3 - 4 anni)
Tedesco madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo suffic.,
Cinese poco
AvellinoSubito
F271642M36HR specialist (3 - 4 anni),
Magazziniere (Inf. 1 anno),
Portiere (Inf. 2 mesi),
Cassiere (Inf. 1 anno),
Tecnico IT - Web (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese suffic.
VicenzaSubito
F276096F28Receptionist (Inf. 1 anno),
HR specialist (Inf. 2 mesi),
Cameriere ai piani (3 - 4 anni),
Receptionist/hostess di sala (Inf. 2 mesi),
Addetto biglietteria (Inf. 1 anno)
Rumeno madre,
Italiano ottimo,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo buono
RomaSubito
 104118F46Addetto customer service (3 - 4 anni),
Addetto ufficio stampa (1 - 2 anni),
Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
Guest relation manager (3 - 4 anni),
HR specialist (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese discr.
RomaSubito
 146686M37Assistente di direzione (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 1 anno),
Income audit (Inf. 1 anno),
Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Tedesco suffic.
MilanoSubito
F317315M50Addetto acquisti (Più di 4 anni),
Quality manager (Più di 4 anni),
Guida turistica (Inf. 2 mesi),
Magazziniere (Più di 4 anni),
HR specialist (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.,
Francese suffic.
RomaSubito
F265919F31Assistente di direzione (Inf. 2 mesi),
Event manager (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 2 mesi),
Quality manager (Inf. 2 mesi),
Sales & Marketing manager (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Spagnolo discr.,
Francese poco
CataniaSubito
F249755M35Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
Istruttore sportivo (Inf. 1 anno),
Addetto acquisti (Inf. 1 anno),
Addetto acquisti (Inf. 1 anno),
HR specialist (Inf. 1 anno)
Francese discr.,
Inglese buono
MantovaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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