LavoroTurismo.it

Italia a TavolaExpo Riva HotelCast Alimenti

Cerco lavoro come HR manager

23 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F353550M60Director of human resources (Più di 4 anni),
HR manager (Più di 4 anni),
HR specialist (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Spagnolo discr.
FirenzeSubito
 336126F47Impiegato amministrativo (Più di 4 anni),
HR manager (1 - 2 anni)
Inglese discr.,
Francese discr.
LodiSubito
 90225M34HR specialist (3 - 4 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi),
Gestore (Inf. 2 mesi),
Director of human resources (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F202142M64Director of human resources (3 - 4 anni),
Direttore amministrativo (1 - 2 anni),
Executive assistant manager (1 - 2 anni),
HR manager (3 - 4 anni)
Francese suffic.TriesteSubito
F280214M48Impiegato amministrativo (Più di 4 anni),
Income audit (Più di 4 anni),
Chief financial officier (3 - 4 anni),
HR manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
VeneziaSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F38523F47Receptionist (3 - 4 anni),
Addetto prenotazioni (3 - 4 anni),
Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
HR manager (3 - 4 anni),
Assistente turistico (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo discr.,
Tedesco suffic.,
Francese suffic.
FirenzeSubito
F350822M62Hotel manager (Più di 4 anni),
HR manager (Più di 4 anni),
Chief financial officier (Più di 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese buono
GenovaSubito
F324923F44Addetto prenotazioni (1 - 2 anni),
Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
HR manager (Inf. 1 anno),
Centralinista (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Spagnolo discr.,
Francese poco
VeneziaSubito
 330898F40HR manager (3 - 4 anni),
Income audit (1 - 2 anni),
Economo (1 - 2 anni),
Addetto prenotazioni (1 - 2 anni)
Francese discr.,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F84360F43Front office manager (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni),
Reservation manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (1 - 2 anni),
HR manager (Più di 4 anni)
Tedesco buono,
Inglese buono,
Francese suffic.,
Italiano madre,
Russo suffic.
VeneziaSubito
 356582M50F&B manager (Più di 4 anni),
HR manager (Più di 4 anni),
Maître (Più di 4 anni),
Caposala (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese buono
FirenzeSubito
F358884M25Addetto ufficio personale (1 - 2 anni),
Receptionist (1 - 2 anni),
Front office manager (Inf. 1 anno),
HR manager (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.
TorinoSubito
F53499M38HR manager (1 - 2 anni),
HR specialist (Più di 4 anni),
Operation manager (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni),
Tecnico IT - Web (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
Monza e Brianza01/03/17
F355820M40HR manager (Più di 4 anni)Inglese ottimo,
Spagnolo discr.,
Italiano madre
RomaSubito
F355314M24Addetto acquisti (Inf. 2 mesi),
Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Assistente di direzione (Inf. 2 mesi),
HR manager (Inf. 2 mesi),
Promoter turistico (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.PerugiaSubito
F356197F34Director of human resources (1 - 2 anni),
HR manager (1 - 2 anni),
Addetto ufficio personale (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese buono
BrindisiSubito
F263460M37Front office manager (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
HR manager (3 - 4 anni),
Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco poco,
Spagnolo poco
BolognaSubito
 214832F42Addetto eventi (3 - 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni),
HR manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese discr.
AvellinoSubito
F52473M60General manager (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
HR manager (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Tedesco ottimo,
Spagnolo suffic.,
Italiano madre
TorinoSubito
F327329F41Assistente di direzione (Inf. 1 anno),
HR manager (1 - 2 anni),
Cameriere bar (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese discr.,
Tedesco suffic.
CatanzaroSubito
F264588M28Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 2 mesi),
HR manager (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Front office manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese discr.,
Spagnolo buono,
Portoghese buono
TorinoSubito
 113538F44HR manager (1 - 2 anni),
Front office manager (3 - 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Reservation manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Italiano madre
BrindisiSubito
F248761M58Operation Manager (3 - 4 anni),
Sales & Marketing manager (1 - 2 anni),
Addetto alla programmazione (3 - 4 anni),
HR manager (1 - 2 anni),
Sales & Marketing manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo poco
MilanoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Risorse Umane & Qualità