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Cerco lavoro come Director of human resources

17 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
 90225M35HR specialist (3 - 4 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi),
Gestore (Inf. 2 mesi),
Director of human resources (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F202142M64Director of human resources (3 - 4 anni),
Direttore amministrativo (1 - 2 anni),
Executive assistant manager (1 - 2 anni),
HR manager (3 - 4 anni)
Francese suffic.TriesteSubito
F305940M52Hotel manager (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (1 - 2 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Capo villaggio (Più di 4 anni)
Inglese discr.,
Spagnolo buono,
Francese poco
NapoliSubito
F2987M58Hotel manager (Più di 4 anni),
Director of human resources (3 - 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
BrindisiSubito
F76858M48Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Gestore (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Tedesco suffic.,
Francese buono,
Spagnolo poco,
Italiano madre
RavennaSubito
F256468F46Receptionist (3 - 4 anni),
Assistente di direzione (3 - 4 anni),
Director of human resources (3 - 4 anni),
Direttore amministrativo (3 - 4 anni),
Addetto acquisti (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo madre,
Tedesco ottimo,
Francese buono,
Arabo buono
VareseSubito
F336172M48Director of human resources (Più di 4 anni)Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F174584M45Executive assistant manager (Più di 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Russo ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
PiacenzaSubito
 335213M56Director of human resources (Più di 4 anni)Italiano madre,
Inglese ottimo
VeneziaSubito
F356197F34Director of human resources (1 - 2 anni),
HR manager (1 - 2 anni),
Addetto ufficio personale (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese buono
Brindisi20/10/17
F47501M61Hotel manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Tecnico (3 - 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni)
Tedesco buono,
Inglese buono,
Francese ottimo,
Italiano madre,
Spagnolo suffic.
PadovaSubito
F355195F31Receptionist (1 - 2 anni),
Director of human resources (Inf. 2 mesi),
Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Francese discr.
TorinoSubito
F52387M41Front office manager (3 - 4 anni),
Director of human resources (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Tedesco ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.,
Francese suffic.
RomaSubito
F339788M54Reservation manager (Inf. 1 anno),
Purchasing manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Spagnolo poco
ArezzoSubito
F230101M32Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Addetto ufficio stampa (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Responsabile negozio (1 - 2 anni),
Addetto acquisti (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
Ascoli PicenoSubito
F347450F24Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Director of human resources (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese ottimo,
Tedesco suffic.,
Russo discr.
AvellinoSubito
F35086M44Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
Istruttore sportivo (3 - 4 anni),
Hotel manager (1 - 2 anni),
Director of human resources (1 - 2 anni),
Receptionist (3 - 4 anni)
Francese buono,
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Spagnolo poco,
Italiano madre
TrapaniSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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