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Cerco lavoro come Animatore spettacolo

14 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F372482F35Animatore spettacolo (1 - 2 anni),
Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Segretario (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
ComoSubito
F99286M55Addetto pubbliche relazioni (Più di 4 anni),
Guida turistica (Inf. 1 anno),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Guest relation manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo ottimo,
Tedesco buono
PalermoSubito
F72571M58Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni)
Inglese madre,
Italiano ottimo
BolognaSubito
FC331105F21Receptionist (3 - 4 anni),
Animatore spettacolo (Inf. 1 anno),
Addetto acquisti (Inf. 1 anno),
Addetto eventi (Inf. 1 anno),
Guida turistica (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Spagnolo buono,
Inglese buono
TrevisoSubito
F266231M53Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Addetto eventi (Più di 4 anni),
Barista/Barman (Più di 4 anni),
Addetto pulizie (Più di 4 anni),
Generico (Più di 4 anni)
Francese suffic.,
Inglese suffic.,
Italiano madre
VicenzaSubito
F56739M45Animatore spettacolo (Inf. 1 anno),
Addetto biglietteria (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Sales executive (Inf. 1 anno),
Segretario (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese suffic.
RomaSubito
F206670F25Receptionist (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Front office manager (3 - 4 anni),
Animatore spettacolo (Inf. 2 mesi),
Assistente turistico (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Italiano madre
NapoliSubito
F377786F35Animatore spettacolo (Inf. 2 mesi),
Promotore eventi (Inf. 2 mesi),
Hotel manager (Inf. 2 mesi),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Animatore musicale (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Francese discr.,
Inglese buono,
Spagnolo buono
Frosinone01/03/18
F294973M22Receptionist (3 - 4 anni),
Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Addetto customer service (3 - 4 anni),
Animatore spettacolo (Inf. 1 anno),
Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese ottimo,
Italiano madre,
Spagnolo poco
Udine05/03/18
FC201550F36Addetto prenotazioni (3 - 4 anni),
Sales & marketing assistant (3 - 4 anni),
Assistente turistico (Più di 4 anni),
Promoter turistico (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese ottimo,
Tedesco discr.
PadovaSubito
C353740M35Receptionist (1 - 2 anni),
Portiere notte (Inf. 1 anno),
Bar boy (1 - 2 anni),
Cameriere bar (1 - 2 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni)
Arabo madre,
Italiano ottimo,
Francese ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
MacerataSubito
F281438M30Animatore (Inf. 1 anno),
Animatore spettacolo (Inf. 1 anno),
Portiere notte (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (Inf. 2 mesi),
Commesso (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
DF289659M61Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (Più di 4 anni),
Strumentista (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese ottimo,
Spagnolo discr.,
Tedesco suffic.,
Russo suffic.
VeneziaSubito
 67596M46Operatore pluriservizio (Più di 4 anni),
Impiegato (Inf. 1 anno),
Generico (Inf. 1 anno),
Autista (Più di 4 anni),
Animatore spettacolo (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
VeneziaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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