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Cerco lavoro come Director Sales & Marketing

13 risultati.

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Candidati in evidenza o appartenenti ad un’associazione convenzionata

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F79426M47Sales executive (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Inf. 1 anno)
Francese suffic.,
Inglese suffic.
Monza e BrianzaSubito
F342123M43Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni)
Inglese buonoMilanoSubito

Altri candidati

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
F360593M50Banqueting & Event manager (Più di 4 anni),
Restaurant manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Addetto pubbliche relazioni (Più di 4 anni)
Inglese buonoCaserta01/03/17
 315133F52Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Guida turistica (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Purchasing manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo suffic.,
Tedesco poco
Barletta-Andria-Trani01/04/17
F337075M52Director Sales & Marketing (1 - 2 anni),
General manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
Venezia01/03/17
F360950F20Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Digital strategic planner (Inf. 2 mesi),
Director Sales & Marketing (Inf. 2 mesi),
Promotore eventi (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco suffic.
BolognaSubito
F360433M48General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Italiano madre
ArezzoSubito
F350194F46General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Quality manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese madre,
Spagnolo discr.,
Francese buono,
Tedesco buono
RomaSubito
F324042M36Agente di commercio (Più di 4 anni),
Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Addetto booking (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Responsabile ufficio crediti (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo discr.
Brindisi01/06/17
F293079M59Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni),
Formatore (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.
RomaSubito
F356297M23Director Sales & Marketing (Inf. 1 anno)Italiano madre,
Inglese poco,
Francese poco
LivornoSubito
F349438M50Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
Director Sales & Marketing (1 - 2 anni),
Impiegato agenzia (Inf. 1 anno),
Cassiere (Inf. 1 anno),
Autista (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Portoghese suffic.,
Spagnolo suffic.
VeronaSubito
FC193163F45Consulente (3 - 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Formatore (1 - 2 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Spagnolo suffic.,
Francese suffic.
SalernoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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